Ra nước ngoài học tập và làm việc đang là xu hướng của nhiều bạn trẻ hiện nay. Trong đó, mà Nhật Bản là một trong những nơi được nhiều bạn trẻ ưu tiên lựa chọn để sang Nhật làm việc và học tập.
Đứng trước sự lựa chọn này của con em, các bậc phụ huynh sẽ phải “ĐỒNG Ý” hay “KHÔNG” và nên làm gì nếu chọn đồng ý để việc sang Nhật của con mình được suôn sẻ, đạt đúng mục đích và giá trị thực sự của chuyến đi?
Với bài viết này, HR-TRACIMECO hy vọng sẽ phần nào giúp quý phụ huynh hiểu rõ hơn về lựa chọn này và định hướng được cho con em con đường phù hợp để đi và trở về thành công.
ĐỊNH KIẾN XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG
Đến nay, vẫn còn những phụ huynh có tâm lý xấu hổ và nghĩ rằng, chỉ có những người học thấp, những người không có công ăn việc làm mới phải đi thực tập sinh (xuất khẩu lao động), dù thực tế, điều kiện để đi Nhật làm việc là không phải dễ và mức lương tối thiểu của lao động phổ thông ở nước ngoài cao gấp nhiều lần so với trong nước. Chính vì những định kiến như vậy mà nhiều bạn trẻ dù thất nghiệp, dù “đắp chiếu” bằng cử nhân ở nhà nhưng gia đình vẫn không cho đi Nhật làm việc.
Thực tế, bản thân nhiều bạn trẻ đã tốt nghiệp đại học, cao đẳng, thậm chí là đang có một công việc ổn định cũng muốn được đến Nhật làm việc để mở mang tầm mắt, tăng vốn sống và sự hiểu biết, học hỏi chuyên môn và tích lũy kinh nghiệm… chứ không đơn thuần chỉ là đi “bán” sức lao động, đi kiếm tiền.
HR-TRACIMECO nhìn nhận, lao động không phải là hàng hóa để xuất khẩu. Những thanh niên Việt Nam tham gia vào chương trình thực tập sinh kỹ năng là đang tham gia vào một chương trình đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Các bạn sẽ đến Nhật làm việc, học tập trong vòng 01 năm, 03 năm hoặc 05 năm, sau đó sẽ quay trở về Việt Nam, tiếp tục làm việc, tiếp tục ứng dụng và phát triển những gì đã học được, tích lũy được tại Nhật để lựa chọn công việc, phát triển nghề nghiệp của chính bản thân và gầy dựng kinh tế gia đình…
Với những ưu điểm trên, nếu gia đình không nhìn nhận đúng thì sẽ là một sự tủi thân và lãng phí cho chính con em mình, chưa kể đến ngoài xã hội. Nhưng cũng không trách được, vì chính trong thị trường xuất khẩu lao động này, đã có rất rất nhiều trường hợp tiền mất tật mang vì cò mồi môi giới, vì thiếu hiểu biết, vì không được đào tạo bài bản, chuẩn bị tinh thần kỹ lưỡng,… trước khi xuất cảnh, nên phần nào gây nên tâm lý hoang mang của quý phụ huynh.
Do đó, ngoài việc nhìn nhận đúng thì việc cần thiết là quý phụ huynh hãy cùng con em mình tìm hiểu những công ty tin cậy để tham gia chương trình.
TƯ VẤN, ĐỘNG VIÊN TỪ CHA MẸ
Quyết định đi Nhật làm việc của con có thể là táo bạo, đường đột, theo trào lưu bạn bè, hoặc đó cũng có thể là một quyết định được đưa ra sau khi đã nghiên cứu kỹ lưỡng.
Trước quyết định của con, cha mẹ nên trở thành một nhà tư vấn, chia sẻ với con về những lợi ích và cả những khó khăn mà con có thể gặp phải nếu đến Nhật làm việc, bằng chính sự từng trải và hiểu biết của mình, để con em suy nghĩ thật kỹ.
Nếu con đã quyết định và sẵn sàng rồi thì bậc làm cha mẹ nên ủng hộ và thường xuyên khuyên bảo con em phải cố gắng, phải nỗ lực để đạt được điều mình đã dự định, không thể tùy hứng, không thể vừa thấy khó, thấy vất vả là đòi từ bỏ hay đòi về nước…
ÁP LỰC KIẾM TIỀN TRÊN ĐÔI VAI TRẺ
Trước khi sang Nhật làm việc, các bạn trẻ nên có thời gian từ 7 tháng đến 1 năm được đào tạo về tiếng Nhật, về tác phong và kỹ năng làm việc trong môi trường công ty Nhật, về những văn hóa và luật lệ khi làm việc tại Nhật và về định hướng con đường phát triển bản thân trong tương lai dài hơi…
Chắc hẳn rằng bậc cha mẹ nào cũng không muốn con cái mình lao đao ở xứ người khi gặp chuyện chẳng may nên tất cả những điều trên sẽ giúp các bạn thuận lợi hơn, dễ chịu hơn khi bắt đầu cuộc sống và làm việc tại Nhật. Vì vậy, thay vì thúc giục con phải bay sớm thì phụ huynh nên quan tâm và động viên con em nghiêm túc học tập và trang bị thật kỹ trước khi sang Nhật.
Có một số phụ huynh thường có “thói quen” so sánh lương và số tiền con gửi về nhà so với con nhà khác. Điều này vô tình đã tạo áp lực kiếm tiền lên con của mình.
Mỗi bạn sẽ làm một công việc, một ngành nghề, một khu vực, một công ty, một vị trí và một mức thời gian khác nhau, từ đó mà mỗi người sẽ nhận một mức lương khác nhau. Ngoài công việc, mỗi bạn cũng sẽ có những nhu cầu khác nhau trong cuộc sống. Cha mẹ nên tìm hiểu và cho con những tư vấn phù hợp để con có thể an tâm làm việc, nâng cao khả năng quản lý tài chính và trải nghiệm được những điều có ý nghĩa tại Nhật, ngoài “nhiệm vụ” kiếm tiền.
HÃY ĐỂ CON TỰ GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ CỦA MÌNH
Mỗi phụ huynh nên chủ động xác định, con mình đi Nhật làm việc hợp đồng 03 năm thì hết 03 năm các con sẽ về. Phụ huynh đừng “dễ dãi” để các em quay về vì những lý do “bé như hạt tiêu” hay khi mới gặp chút vất vả khó khăn trong công việc, cuộc sống tại Nhật. “Nếu vất vả quá thì thôi đừng làm nữa về nhà mẹ nuôi”. Sự giúp đỡ và tình yêu thương của cha mẹ nếu không đặt đúng lúc đúng chỗ thì có đôi khi không phải là đang giúp con mà sẽ làm hỏng con. Nếu cứ để các con quen với việc dựa dẫm và quen với việc có gia đình lo mọi việc thì sẽ làm sức chiến đấu, sự tự tin, tự lập, tự mình giải quyết vấn đề của các con bị giảm đi.
Bố mẹ có thể nuôi các con 20 năm, 30 năm nhưng không thể sống để nuôi các con cả đời, rồi còn con cái của chúng nữa rồi sao?! Chẳng ai có thể sống thay cuộc đời của ai. Nếu bản thân không trưởng thành thì chẳng ai trưởng thành thay được. Thêm nữa, nếu con em quý vị về nước giữa chừng hay về nước vì một lý do gì đó thì trong hồ sơ lý lịch của các bạn sẽ có “vết”. Điều này rất có thể là các bạn ấy sẽ không còn cơ hội được quay trở lại Nhật theo các chương trình khác nữa.
NHƯNG CŨNG ĐỪNG QUÊN HAY BỎ MẶC CON MÌNH
Nếu các bạn trẻ nhận thức và xác định được rằng, việc đi lao động không chỉ kiếm tiền mà còn là cơ hội để trau dồi kỹ năng, nghiệp vụ, nâng cao kiến thức, ngoại ngữ… Đi là để khi trở về có một công việc ổn định, một thu nhập đủ tốt để chủ động chăm lo được cho bản thân, chăm lo được cho gia đình riêng và hỗ trợ được gia đình lớn thì khi về nước thì các bạn sẽ có rất nhiều. Tiền thì có thể xài hết nhưng kiến thức thì không bao giờ hết và khi có kiến thức còn giúp bạn kiếm được tiền nhiều hơn và kiếm tiền bền vững hơn.
Tất cả các điều kiện để làm việc tại Việt Nam hay quay lại Nhật hiện nay đều yêu cầu người lao động phải có tiếng Nhật, có kinh nghiệm làm việc, có tác phong và kỹ năng chuyên môn nhất định. Nếu về nước mới nhận ra những điều này và mới cắp sách đi học thì là quá muộn. Ngược lại, chúng sẽ nằm trong tầm tay nếu bạn tranh thủ học và hành ngay tại môi trường thực tế Nhật Bản.
Nửa phần đời còn lại của cha mẹ được nhàn nhã, được sống vui sống khỏe hay không tùy thuộc vào sự trưởng thành và tự lập của con cái. Do vậy những lời động viên, thăm hỏi sẽ vô cùng quý giá trong những ngày tháng con trẻ nơi xứ người. Vì vậy, quý phụ huynh đừng quên hay bỏ mặc con mình nhé!
***************************************
“Đi một ngày đàng, học một sàng khôn”.
HR-TRACIMECO thân mời các quý vị phụ huynh đọc thêm bài viết này để tự tin ủng hộ và tin tưởng vào quyết định của con nếu con muốn đi Nhật làm việc nhé:
Và khi đã “ĐỒNG Ý”, thân mời các quý phụ huynh đến và tìm hiểu tận nơi sẽ gửi gắm con em mình.HR-TRACIMECO luôn chào đón các quý phụ huynh.
Hotline liên hệ ngay khi quý vị và các bạn cần: 0933.28.26.26
